香港文汇报2月24日讯（记者 敖敏辉）作为制造业大市，佛山拥有的工业体系门类齐全，家用电器、金属制品等传统行业优势突出，机械人、新能源汽车等新兴产业蓬勃发展，是内地唯一的制造业转型升级综合改革试点城市。在广东省科技革命与技术预见智库主任、华南理工大学二级教授张振刚看来，佛山制造业接下来要更好适应第四次工业革命趋势、在推动广东经济高质量发展过程中承担更重要角色，人才是关键。他认为，数智化是佛山制造业未来发展的重要方向，佛山要花大力气去吸引、留住数智化人才。
数据化智能化是必由之路
张振刚对佛山制造业有长期的观察，多次前往当地制造业企业调研。他表示，佛山民营企业众多，传统制造业基础坚实，体系完整。加快转型升级，数据化、智能化是必由之路，这也是很多佛山制造业企业正在推动的工作。比如，开展数字化创新和数字孪生创新，推动制造业企业纵向集成、端到端集成、横向集成、边缘集成。在纵向集成方面，可以实现设备、产线、车间、工厂的数智化链接，极大提高生产效率；横向集成方面，实现大型企业带动中小企业，建立起创新生态；端到端集成方面，可以把企业内部研发、生产与外部供应链、消费服务连接起来。
他认为，推动这些工作，数字技术、人才至关重要，包括複合型人才（比如企业首席数据官）、数字创新人才（把数字技术和企业生产结合起来）、技能型人才（把数字理论和实践结合起来），以及懂得数字运用的营销人才。他们要有模型构建能力，运用到具象化的研发、生产、运营、营销等环节。
企业盼吸人才政策分类细化
至于如何吸引数智化人才，张振刚认为四方面工作十分重要。首先是从外部引入人才，特别是高层次人才，这需要营造良好的营商环境，加大教育、医疗等民生基础设施投入；其次是企业或产业内部培养，在实践中提高他们的数字化运用能力；第三是与广州、深圳等有人才优势的地区合作，通过产业合作、人才合作、研发合作，把人才资源从广深延伸到佛山；还有重要的一方面就是与高校、科研机构合作，在当地设立研发机构、博士工作站等。
广东嘉腾机器人自动化有限公司副总裁陈洪波认为，在吸引人才方面，佛山需要有更大的魄力、更大的力度。比如，根据人才的分类分级，对来佛山工作的大学生购买首套房进行资金补贴、按揭补贴。“举个很实际的例子，连续补贴3年，3年时间足够他们在这里婚恋、安家甚至生孩子了，这就留住了人才。”
