高层次人才代表专场座谈
连日来，为科学谋划“十五五”发展，集思广益做好“十五五”规划编制工作，华南理工大学面向多个群体召开座谈会，围绕“十五五”发展主题听取意见和建议，进一步凝聚发展共识。学校党委书记章熙春，校长唐洪武，党委副书记、纪委书记徐国正，党委副书记、副校长李卫青，副校长李正、吴波、林艺文出席相关座谈会。
章熙春书记讲话
“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，是实现2035年教育强国建设目标的承上启下的关键五年，也是学校加快建设中国特色、世界一流大学的重要攻坚突破期。章熙春指出，建成世界一流大学是华工人矢志不渝的梦想，挺进全球百强大学是最关键一步，“十五五”是最重要时期。在向着全球百强大学的目标加速挺进的进程中，人才特别是高层次人才是关键力量，要在新一轮改革发展中当好行动派、实干家。他强调，全校上下要统一思想，把握历史契机，为学校高质量发展争取更多战略主动，为教育强国建设展现华工担当。
唐洪武校长讲话
唐洪武指出，做好“十五五”规划编制，与全校师生员工息息相关，需要全员共同参与。他充分肯定了座谈会成效，认为代表们的发言有深度、有高度，展示了华工人对学校“十五五”发展的责任和担当，达到了汇聚智慧、凝聚共识的目的。
对于如何科学谋划“十五五”发展，唐洪武提出三点要求：一要充分认识“十五五”规划编制的重要意义，一流大学要有一流的规划，要主动融入国家和粤港澳大湾区未来发展大局，将学校近一年的改革发展成果深度融入“十五五”规划，发挥规划的战略性、引领性作用；二要准确把握“十五五”关键期、窗口期的战略地位，“十五五”是学校深化教育科技人才一体改革、实现量质提升突破的关键五年，要充分发挥优势特色，回答好“强国建设、华工何为”的时代命题；三要全面提升战略谋划的能力水平，“十五五”规划编制是一个科学决策、民主决策、依法决策的过程，既要深入调研论证，着眼长远、重点突破，提高目标任务的科学性、针对性、可操作性，也要把顶层设计和问计于民统一起来，多形式多渠道征集意见建议，广泛凝聚共识，提高规划的整体性、系统性、协同性。
中层干部代表专场座谈
会上，代表们结合自身工作实践和研究领域，围绕“十五五”学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、国际交流合作、资源保障、校园文化建设等领域踊跃发言，就如何加快高层次人才引育、提升科研创新能力、加强重大标志性成果产出、吸引优质生源、强化国际合作等关键问题提出了意见建议。
下一阶段，学校将根据“十五五”规划编制工作安排，通过线上线下多种形式持续开展意见征询，为形成高质量的“十五五”规划打下坚实基础。
年轻干部代表专场座谈
发展战略与规划处负责人汇报了学校“十五五”规划编制初步考虑，党委办公室（校长办公室）、党委组织部、人事处、科学技术研究院等部门负责人、各类代表参加了座谈会。
