交流会现场
建设中国特色、世界一流大学，国际化是保障，更是引擎。3月17日下午，华南理工大学召开首批赴海外高校顶岗实训管理干部学习心得交流会，一校三区青年管理干部汇聚一堂，集中学习四位管理干部赴英国剑桥大学、新加坡南洋理工大学、意大利都灵理工大学等海外知名高校顶岗实训的宝贵收获。学校党委书记唐洪武出席会议并讲话，党委副书记麦均洪，副校长许勇参加会议。
四位选派干部分享实训心得
首批派出的四位管理干部分别来自广州国际校区学生事务办公室、书院、人力资源与发展事务办公室和综合事务办公室，结合为期一个月的顶岗实训经历，在学生教育管理、书院特色建设、人才培育引进、校区内部治理等方面分享了心得体会，并通过深入对比与思考，为学校相关工作提出了多项针对性的政策建议。学校领导与参会干部围绕具体工作对选派干部进行点评提问，现场交流氛围热烈。
唐洪武书记讲话
唐洪武在总结讲话中充分肯定了此次选派管理干部参加海外高校顶岗实训的效果。他表示，学校党委高度重视管理干部培养，划拨专项经费，分批选派管理干部赴海外顶岗实训，就是为了通过沉浸式的实践学习与交流协作，拓展国际化的素养和视野，促进管理服务意识与国际接轨，助力学校加速挺进全球百强大学。
华南理工的未来，需要什么样的管理人才？唐洪武结合当前形势和学校发展，融入树立和践行正确政绩观学习教育，从三个方面勉励大家：
一是要把握一个“势”字，在百年变局中把准方位、抢抓机遇。当前学校正处在“十五五”开篇布局、加速挺进全球百强大学的历史关口，深化办学综合改革进入关键一程，大家既要看清全球科技人才竞争加剧的大势，也要把握国家将教育科技人才作为中国式现代化战略支撑的机遇，更要直面学校在国际化办学、治理能力等方面与世界一流的差距。
二是要扛起一个“责”字，在推动工作中攻坚克难、彰显作为。要将干部的责任体现在视野上，学会跳出部门看学校，跳出华工看中国，跳出中国看世界；要体现在格局上，将海外实训成果转化为“派出一人、带动一片、辐射整体”的实效；要体现在服务上，以高品质的国际化管理服务，擦亮学校“在地国际化”与“双向国际化”互促双强的金字招牌。
三是要锤炼一个“力”字，在挺进百强中提升本领。管理干部要着力锤炼政治判断力，以全球视野看清世界高等教育大势，为学校治理提供支撑；锤炼政治领悟力，吃透海外先进经验背后的治理逻辑，实现从“看热闹”到“看门道”的跨越；锤炼政治执行力，敢于将所学所获结合实际大胆试用，用工作实效回应师生期待。
唐洪武进一步要求，相关部门要加强统筹，推动形成选派、管理、评估考核的工作闭环，真正将海外顶岗实训打造成锤炼队伍、赋能发展的重要平台。全体干部要以专业化、国际化的能力，在学校挺进全球百强的征程中留下奋斗足迹。
会上，国际交流与合作处负责人介绍了学校选派管理干部赴海外高校顶岗实训项目的背景与实施成效。未来，学校还将陆续推选管理干部参加海外顶岗实训。
相关学院、研究院、职能部门负责人参加了交流会。
