会议现场
4月2-3日，华南理工大学第十届教职工代表大会、第十六届工会会员代表大会第四次会议（以下简称双代会）召开。学校党委书记唐洪武，校长杨中民，党委副书记、纪委书记徐国正，副校长李正、吴波、许勇、林艺文出席大会。大会由党委副书记麦均洪主持，251名代表参加会议。
唐洪武书记讲话
唐洪武指出，本次双代会紧跟学校高质量发展大会，第一时间将大会精神传达至全体代表，召开得很及时、很关键。他强调，人才是办学治校的源头活水，治校重在聚才、用才、兴才，教学科研人才、管理人才、服务保障人才三支队伍相辅相成、缺一不可。围绕学校“十五五”和今年的重点工作，结合“双代会”职责定位和代表们履职实际，唐洪武以“人才至重”为主题，从三个方面提出要求：
一是坚持发展依靠人才，着力营造人才引领发展、人人皆可成才的氛围环境。要完成“三定”改革落地，优化管理队伍“行政职务、职员晋级、管理职称”三线晋升通道，强化干部教育培训与国际化视野提升；实施“人才汇聚”攻坚行动，将青年人才引育作为“一把手”工程，推动博士后队伍提质增效，完善配套服务保障；关心关爱服务保障人才，畅通职业发展通道，让实干奉献者有尊严、受尊重。
二是坚持改革成就人才，持续优化助力师生成长成才的体制机制。要把“人”放在中心，深化“三学”改革，建立“资源跟着贡献走、平台围着人才建”的制度机制，让制度成为人才攀登的“脚手架”；要以本科教育审核评估整改为契机，在教学评价、学科专业优化调整、招生培养就业一体联动等方面持续深化改革，做优卓越工程人才培养，真正为国家输出战略性资源；要改革评价制度和资源配置制度，构建以“四个重”为标志的科研创新体系，建立容错机制；要大力推进在地国际化和双向国际化互促双强，抓好高质量“引进来”和高水平“走出去”，推动中外合作办学提质增效，进一步提高国际化水平。
三是坚持民生服务人才，持续强化人才的“关键小事”就是学校的“头等大事”的认识意识。要持续深化绩效分配改革，推动待遇向一线、向贡献倾斜；推进“改造出新工程”，聚焦师生所需推进学生宿舍、人才公寓、“一站式”学生社区服务中心、科技创新大楼等一揽子工程，为师生提供优质的学习科研及居住环境；畅通师生沟通渠道，筑牢校园安全防线；深化校地合作，完善医疗、子女教育等保障，以民生温度凝聚发展合力。
唐洪武强调，学校“十五五”蓝图变成现实，离不开教代会、工会的独特作用，离不开广大代表的履职担当。希望全体代表以更高标准要求自己，在岗位上作表率、在履职中显担当，当好“宣传队”“联络员”“监督员”，主动把学校的决心讲清楚，把基层的声音带上来，把改革的落地盯到底。全校上下要以“规则至刚、学术至上、人才至重、管理至精”的理念为引领，真抓实干、勇毅担当，共同为学校加速挺进全球百强大学、谱写“十五五”发展新篇章而努力奋斗。
观看高质量发展大会直播
全体代表以观看直播的形式听取了学校高质量发展大会工作报告。报告中，杨中民系统阐述了“十五五”时期华南理工大学的办学定位与发展目标，详细介绍了“一个战略布局、三个关键机制、五大改革举措”的发展路径，并提出了2026年度的十大重点工作。他号召大家“保持狂奔的状态”，携起手来跑出“一马当先”的加速度，在“强国建设、华工有为”的航程中，书写“开创未来”的新篇章。
林艺文作学校财务工作报告，详细汇报了2025年度财务决算、2026年度财务预算情况，介绍了进一步加强财务管理与监督的工作思路。
分组讨论
大会听取并分组讨论了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《工会工作报告》。分组会议上，代表们聚焦学校“十五五”发展，锚定加快迈入全球百强大学的目标，认真履行职责，以饱满的热情踊跃参与讨论。大家围绕学科建设、人才培养、师资队伍建设、科学研究及后勤保障等重点领域，积极建言献策。
学校党委常委、副总会计师、副首席信息运行官列席会议。
